2010-03-07

[2010義大世界就業博覽會]盛大登場，求職者參加踴躍，於3月13日、3月20日、3月27日假新竹、臺中、臺南科學園區辦理3場大型就業博覽會

馬總統「促進就業年」拼就業列為經濟發展首要目標的指示，由勞委會與義联集團合作，率先在南部地區辦理的大型就業博覽會－「2010義大世界就業博覽會」，今天(3/7)在義大世界盛大舉辦，行政院吳院長及勞委會王主委並親自蒞臨現場，為求職民眾加油打氣，並感謝立委侯彩鳳及義联集團的鼎力支持。活動現場求職者參加踴躍，整個活動至下午3時圓滿結束，經統計，現場參加活動人數約13552人，初步媒合人數約為5155人。 為落實馬總統日前強調將今年定位為「促進就業年」之指示，行政院吳院長及勞委會王主委，今天特別參加由勞委會與義联集團合作舉辦的「2010義大世界就業博覽會」，以宣示全力拼就業的決心。 吳揆於參加活動時表示，此次就博會，義联集團提供了3,000個工作機會，是政府與企業合作，提供在地單一企業最多職缺的就業博覽會，在景氣逐漸回溫民眾就業需求仍殷的時刻，加上高雄縣屬八八風災災區，舉辦這樣大型的就業博覽會，顯得特別有意義，此外，政府也將儘量協調已有投資計畫的民間大型企業加速投資腳步，提前徵才釋出工作機會，以有效促進就業。 另外，勞委會王主委也表示，除了今天這場大型就業博覽會外，國科會與勞委會也將合作於3月13日、3月20日、3月27日假新竹、臺中、臺南科學園區辦理3場大型就業博覽會，而勞委會也預計在3月起持續在全國各地擴大辦理就業博覽會或徵才活動，第一場在這個月24日（星期三）於高雄縣立體育館舉辦，提供3,000多個職缺，屆時歡迎民眾踴躍參加，有關勞委會各區就業服務中心預計辦理就博會相關訊息可先於全國就業e網或利用免付費電話 0800-777-888 0800-777-888 查詢，敬請有求職需求的朋友多加利用。另外，除了辦理就業博覽會外，勞委會全國各地的公立就業服務站、台都將全力動員，全員拼就業來協助民眾就業。 資料來源/行政院勞工委員會
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2010-03-07

勞委會研擬安胎休養請假，保障懷孕受僱者，落實人性化勞動條件

勞委會正研擬修正「勞工請假規則」，針對受僱者懷孕經醫師診斷需安胎休養之請假相關規定，在研擬過程中已徵詢相關單位及團體的意見。為兼顧勞雇雙方權益及徵詢對訂定安胎請假的意見，勞委會於二月二十四日邀請工業團體、商業團體、勞工團體代表、衛生署、專業醫學會就安胎休養請假之需要性、可行性進行研議，會中獲致結論，對於經醫師診斷，有安胎休養需求之女性受僱者，基於人道關懷，其請假休養雖未住院，宜併入住院病假處理，以符實際。此一修正可避免女性受僱者因懷孕有流產之虞，因無假可請而退出勞動市場，且在現有住院病假日數範圍內，對雇主之經營管理、人事成本負擔衝擊有限。 勞委會進一歩說明，安胎休養請假必需依據醫師診斷証明始可視為住院病假，因個人體質不同，需休養的情況亦不同，故不必然每一個人均需請一年的休養病假。 勞委會有鑑於實務上，部分女性受僱者懷孕期間如經醫師診斷須安胎休養，因個人體質不同，安胎休養的日數長短不同，實際住院者比例不高。然而，因非屬住院依現行「勞工請假規則」僅得請未住院普通傷病假，即一年內合計不得超過30日。對須長時間安胎休養者顯然不足，故勞委會研擬修正「勞工請假規則」，對將有此須求者，如經醫師開立診斷證明，其安胎休養請假日數，併入住院傷病假日數計算（住院傷病假最長可達一年）。 有關落實的問題，勞動基準法規定，雇主如未同意請假違反規定，依勞基法將處以罰鍰；如果因而解僱勞工將違反性別工作平等法有關禁止性別歧視之規定，最高可罰50萬元。至於外界質疑，此一政策實施，可能會是「看得到吃不到」，勞委會指出，去（98）年5月1日擴大育嬰留職停薪至所有受僱者及發放育嬰津貼初始，各界亦有同樣質疑。但實施近一年以來，經該會不斷加強宣導，請領育嬰留職停薪津貼者自98年5月至同年12月底止，已達2萬6千餘人，核付金額17億2,400萬餘元；自91年3月至98年12月底止，申請育嬰留職停薪受惠者，共計4萬4,734人次，顯見對受僱者兼顧工作與家庭平衡確有幫助。 勞委會再次強調，為落實人性化勞動條件，未來完成修正通過後，勞委會將加強宣導及勞動檢查。同時特別呼籲雇主，本於人道及照顧勞工立場，對於懷孕受僱者經醫師診斷需要安胎休養者，給予安胎請假的友善對待，使受僱者兼顧工作與家庭平衡，更可提高員工向心力，共同創造勞資「雙贏」局面。 資料提供/行政院勞工委員會轉載
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2010-03-05

3/28-專業講師培訓*熱烈招生中

此課程集合多元授課經驗與獨特課程開發與活化教學之能力，頗受企業及學員之好評!您想成為頂尖的優良講師!火速報名!開課20天前報名優惠價 3,500元/人

2010-02-22

公告99年度「協助事業單位人力資源提升計畫」受理期間。

1. 99年度「協助事業單位人力資源提升計畫」自本（99）年3月1日起至同年4月30日止受理申請（以郵戳為憑），惟如申請補助額度額滿，即停止受理。 2.前揭計畫申請資格及辦理方式等置於本局網站（網址：http://www.evta.gov.tw）。
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2010-02-10

歡迎企業加入產學訓合作方案-免費提供人力實習機會

本公司與明新科技大學合作,除由本公司為其大三/大四生進行培訓規劃外,另將提供其學生免費到職場學習之機會,除企業不需支付任何費用外,還可獲得指導補助費,可至多25位學員到職場工作(兩週),如果您有興趣加入此方案,請速於2月底前與我們連絡!電話:03-4229668(戴經理)

2010-02-10

歡迎您加入[講顧知識分享交流會]

為集聚整體講師及顧問之智慧,為講師及顧問提供舞台及商業機會,並透過集體之智慧協助企業與社會大眾,特成立[講顧知識分享交流會],並設定20位為基本會員,後續欲加入者須經2/3以上成員同意! 會員每月聚會一次(固定於第三週週三 18:30~21:30),分別於台北及中壢聚會,會中除介紹新成員,會務報告外,每月則分別由會員進行專題演講,針對其專精部份進行分享,以擴展會員之知識與視野,並從中尋求合作之商機! 因以非營利方式組成,因此每次例會僅收200元,支付場地,餐點,演講,行政等費用,歡迎有興趣之講師或顧問加入! 聯絡電話:03-4277856 戴秘書

2010-01-28

就業服務乙級技術士術科考照班熱烈招生中

盛全為協助未通過術科考試之學員,針對3/28日
之考前掌握就業服務乙級技術士準備要領,答題技巧
及出題方向等,以總複習與模擬考方式進行,協助
學員順利考取證照!!不管是人資人員,派遣公司,
就服站人員,或想增強職場實力的人快來參加~

講師:郁麗君 老師(就業情報雜誌/職訓局桃竹苗區多元就業開發方案輔導委
員/中小企協北區就業服務中心)

99.3.6(六)勞動法令總複習+模擬考試與檢討+考前題庫匯整
99.3.14(日)就業服務與職業倫理+模擬考試與檢討+考前題庫匯整
99.3.21(日)就業市場與職涯諮商+模擬考試與檢討+考前題庫匯整


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2010-01-26

TRIZ創新思考解決你左右為難的問題

唯一系統化完整介紹萃思系統性創新方法三大知識體系的課程

1. 創意行銷與萃思 (creative marketing & TRIZ) (6 hrs)
2. 創意公部門政策與萃思 （Green Design & TRIZ）(6hrs)
3. 創意品管新七大手法與萃思 (7 Management Tools & TRIZ) (6hrs)

2010-01-13

協助事業單位人力資源提升計畫

協助事業單位人力資源提升計畫

每年度職訓局針對企業提供教育訓練補助之申請作業已於1/13日公告實施,
→職訓局公告網站←

不論 您公司只有5人或500人,如欲辦理『企業內部訓練』或『派外訓練』,
盛全都可以協助 您進行規劃與申請!


請下載相關內容，並請開始準備相關申請作業資料！！

協助事業單位人力資源提升計畫公告
協助事業單位人力資源提升計畫附表
協助事業單位人力資源提升計畫附表2-4

2010-01-06

即日起大陸香港等地授課不加交通費

自即日起至3月底止,凡邀請本公司講師至大陸/香港地區授課,課程天數達三天以上者,不加收交通費(需安排機場接送及住宿安排),讓企業享有如同台灣授課的服務與成本! 詳情請洽: 03-4229668 客服部